公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比li设定多少才he理?

he伙人股权怎么分,什么时候分,分多少最he理?

企业rongzi后,股权bei稀释的同时ru何保持控制权?

wei来的趋势不是雇佣制,而是he伙人moshi ,ru何建lihe伙人moshi?

没有签约、kou说无ping

企业股权存在哪xie常jian问题?

前期省钱、财wu混乱

xiao力之争、yinxiao失大

借款投zi混淆、引qiu后suan账

家族亲戚之争、互相揭底挖捅

没有带tou人

选错he伙人

所有权缺失

进入规则不清晰

权责li不清晰

he作时jian不清晰

退出机制不清晰

zengzi扩股不清晰

股权转让规则不清晰

违约转换机制不清晰

fu建华shang咨询:控制权设计的四大方法

fu建华shang咨询:分析四种常jian的典xing股权分pei方shi的缺点

企业家们一直苦于jiu结的股权问题?

1.控制层-------------实际控制人。规避个人持股分红缴纳个人所得税的问题,同时为wei来家族财富chuan承股权信托留下接kou

2.投zi控股层--------为实际控制人与上市主体之jian的风xiange离层或zhe是持股层,控股股东最好由法人来担dang,cong而架设一个实际控制人和主体公司/chan业层之jian的ge离层;同时ye是wei来实际控制人为了wei来定向zeng发、股权重zu等ziben运作的平tai。

3.尽可能gou建一个控股xing主体,而将主要业wu和zichan人员分布到he并范weina的分子公司。

4.wei来单独的chan业主体ye可以直接作为上市主体进xing上蕏iaoⅫ/span>

经典案li

cong经典的案li中学习经验,让自己在chuang业过程中少走弯lu

基ben的股权设计原则:大股东>二股东+三股东。

一定要股权控股,才能yong有控制权吗?

公司的历次rongzi势bi让chuang始人的股权不duanbei稀释,很难一直保持股权占比上的绝对地wei。为了维持对公司祄u毓扇ǎ梢越渌糠止啥墓扇ㄓ胪镀比ㄏ喾掷耄琧ong而da到chuang始股东控制公司的mu的。

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